福利厚生|セブンコードグループ

温泉地、伊東

2011年は落ち着いて温泉街伊東へ。

デスクワークが多いので肩こり腰痛には気をつけなければなりません。

情緒ある温泉につかり、夜はみんなで大宴会!

無礼講で大盛り上がりしました。

海外もいいですが、近場でのんびり温泉もたまりません。

常夏のリゾート、グアム

2012年は海外旅行でグアムに!

12月ですがグアムの気候はまるで夏。

日中はジェットスキーなどのマリンスポーツやドライブを楽しみ、

夜はポリネシアンダンスのディナーショーを見て盛り上がりました。

日本との文化の違いも垣間見れ、有意義な旅行でした。

さて、次の旅行はどこになるのでしょう?
韓国?ハワイ?、もしかしてヨーロッパ!?
業績次第でいける場所は選び放題!

セブンコードの社訓には、
『スピードを優先した結果にこだわる』ことと、
『元気で健康な自分を常に意識する』ことが
組み込まれています。
ですので、"無遅刻""無欠席"という
"健康"と"スピード"を意識した結果を出せた社員には、
その月の給料を1万円上乗せ!

社訓をしっかり自分のものにする為に、
まずは日々の生活から整えていきましょう。

弊社では、社員全員が毎日ブログを書くことを推奨しています。
すると日々色々なものに注目するようになりますし、 そして何より、皆様に私たちのことを知って頂く機会が増えるからです。
初めて会う相手や、会ったことが無い相手にいきなり仕事を任せるのに、不安を感じたことはありませんか? 日々のブログによって私たちを身近に感じ、少しでもその不安を軽減出来ればと思います。 社員同士の話のタネや、就職希望の方が社内の雰囲気を知るキッカケとしても活躍しています!

ちゃんとブログを毎日書けた社員には、その月の給料を1万円上乗せ!…忘れていいのは2回迄なんですからね!!

「就職したはいいけど、ちょっと家から遠いなぁ…」
引っ越しちゃえばいいと思います。

セブンコードから3km圏内に引っ越す場合、
家賃月1万円まで弊社が負担致します。

就職を機に一人暮らしを考えていらっしゃる方、
この制度をフル活用してみてはいかがでしょう?
家が会社に近いと、休日でも社内設備が使えるという特権が!!
使える設備についてはコチラ

「部署が違うから、中々話す機会が無い人が居る」
同じ会社の仲間なのに、そんなのもったいない!!
部署が違くても、普段話す機会が無くても、
その分"家族会"でじっくりたっぷり話しちゃって下さい。

家族会とは、違う部署のメンバーで構成したグループで
月に一度、終業後に食事へ行くというもの。
同じ部署の先輩や上司に言いにくい悩みや愚痴も、
ここで全部言ってしまえばいいと思います!

食事代は、1人につき3000円まで会社が支給します。

結婚した場合、5日の結婚休暇を差し上げます。
また、妊娠・出産・育児をしても仕事を続けたい方は、本社勤務・在宅ワークを組み合わせて働いて頂く事が可能です。
本社勤務と在宅ワークの割合については柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談ください。

上記に限らず心身の不調があった場合も、出勤に関するご相談を承ります。